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因此(ci)，作(zuo)为一个领导者，不(bu)要时时(shi)都(dou)摆出(chu)讷一等的架(jia)子，要多(duo)参(can)加一些极平常的劳(lao)动，比如：打扫(sao)卫生、装订文件、整理报纸等(deng)，或者一些突(tu)出『性(xing)』的(de)活动(dong)。从分工来说，这(zhe)些活当(dang)然属于下属工作人(ren)员，但你(ni)绝(jue)对不(bu)要认为与自己无关。当你得闲时(shi)候或者(zhe)"就势"帮助下属做这(zhe)些事情，你能给下属一(yi)种(zhong)自重感，使他(ta)们感(gan)到(dao)你(ni)看重他的工作，尊重他的人格。同(tong)时，你又(you)能给下属一种(zhong)亲切感，使他感到你没有(you)架子(zi)，平易(yi)近人，愿意在你的手(shou)下工(gong)作。