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业代绩效(xiao)评估在于对关(guan)键指标评分标准的确立，对(dui)不同行业(ye)、不同业务范围的业代关键(jian)指(zhi)标的评(ping)分细则(ze)不(bu)同，如：对日用品(pin)直(zhi)销业代而言，客情可通(tong)过(guo)零店店主：是(shi)否(fou)知(zhi)道你的姓名(ming)、知(zhi)道你的(de)拜访时间、对你(ni)有(you)无抱(bao)怨(yuan)来评估，但对(dui)工(gong)业品推(tui)销人员而言(yan)，如此评估客(ke)情显(xian)然不全(quan)面，具(ju)体(ti)的(de)评分指标因(yin)行业不同、业(ye)代工作性不(bu)同而(er)不同，但(dan)大方向不外乎文中所列内容(rong)。