在办公(gong)室中,偏见(jian)是很容易(yi)滋生(sheng)的,一般(ban)偏见的产生有以下几个原因(yin):第一,欲求(qiu)不满的(de)因(yin)素(su)。比如(ru):同(tong)事(shi)李某(mou)对副总经理的职位向往已久(jiu),而且(qie)凭他(ta)的能力(li)和才(cai)识,很(hen)有可能被提拔;可是另一方面,他(ta)又有(you)些(xie)压力,因(yin)为你的表(biao)现与(yu)他旗鼓相当,他(ta)要想平稳地(di)走向(xiang)副(fu)总经理的(de)宝(bao)座,就要首先(xian)超(chao)过你(ni)。于(yu)是他对你很可(ke)能就会产生敌意,在这种心态的影响下,偏见很容易成为他看问题的(de)一种(zhong)态度。你的举手投足,你(ni)对同事的一个(ge)平(ping)常的微笑,你对上(shang)司的一声(sheng)问(wen)候,都会引起他的联想,认为你在为副(fu)总经理的职(zhi)位拉选(xuan)票,在(zai)讨好上司。事实上,你(ni)跟平(ping)常的做法(fa)并(bing)无两(liang)样,这就(jiu)是(shi)偏(pian)见导(dao)致(zhi)的(de)后果。于是,同(tong)事李某肯定会故意(yi)躲着你,避免跟你正(zheng)面接(jie)触,更(geng)有甚者,还会在背(bei)后造谣生事,说(shuo)你(ni)"拍马屁(pi)",想想看,这种(zhong)话传出去,对你极(ji)为不利,同事之间的(de)关系肯(ken)定会(hui)受到影响,大家都会(hui)尽(jin)量与你保持(chi)距离,如(ru)果所有人都听信李某的片(pian)面(mian)之词,那将会由一(yi)个人的偏见(jian)而导致(zhi)整个(ge)办(ban)公(gong)室(shi)对你的偏(pian)见(jian),若不澄(cheng)清事实,消(xiao)除这种偏(pian)见,恐怕你在办(ban)公室(shi)的地位就不保了(le)。还(hai)想得(de)到同(tong)事的赞美,简直是异想天开。美国(guo)学(xue)者(zhe)在分(fen)析美国某(mou)些人对中国人的偏见时,曾客观地说:在(zai)19世纪中叶,美国人对那些(xie)参加横贯(guan)大陆(lu)的铁路(lu)建设的中国(guo)移民,很(hen)少有偏见。因(yin)为那时的职(zhi)业很多,美国人找工作(zuo)根本不费劲儿,并且那时候中国(guo)人所做的(de)工作,大多是(shi)既艰苦,报酬(chou)又少的工(gong)作(zuo)。然而,当铁(tie)路修完后,职业变少了(le),又加上国内战争也(ye)结束了,大(da)批士兵流入拥挤(ji)的职(zhi)业市场(chang),于是,偏见也戏剧化地(di)随之(zhi)而起(qi),中国(guo)人好(hao)象一(yi)夜(ye)之间(jian)变成(cheng)了"教(jiao)唆犯"、"诡(gui)计多端(duan)"和"愚味无知(zhi)"。
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