某老同(tong)志(zhi)占多数(shu)的(de)单(dan)位,调来(lai)一位刚(gang)毕业不久的(de)大(da)学(xue)生当领(ling)导。老(lao)年人(ren)很(hen)瞧不起他,认为"嘴上(shang)没『毛』,办事不牢"。如果遇事征(zheng)求他们意见,有的(de)老(lao)人就(jiu)说:"毕竟是年轻(qing)人,没(mei)经(jing)验(yan),缺能力";如果(guo)遇(yu)事没征求(qiu)他们(men)意见(jian),有的老人(ren)又(you)说:"这么年轻,就搞(gao)家长作风(feng),唉!"要从道理上驳倒老同(tong)志的二难(nan)推理(li),是很容易的。但是(shi)这位年(nian)轻的领导并(bing)没有这(zhe)样做。他(ta)不动声『色』,一如既往地工作。一段(duan)时间后(hou),这个(ge)单位效益(yi)明显提高(gao),单位凝聚(ju)力大大增强。老人们看(kan)在(zai)眼里,喜在心头(tou),由衷地发出赞叹(tan):后生可(ke)畏。
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