当(dang)然,期望(wang)值低(di)并不(bu)等于(yu)没有(you)信心(xin)。既要期望值低(di)一(yi)点(dian),又要有(you)必胜(sheng)的自(zi)信心,自信(xin)心与期(qi)望值并(bing)不是矛盾的。向(xiang)高成(cheng)果(guo)努(nu)力(li),做低效益准备,这可以(yi)看作一种(zhong)做事原则(ze)。我(wo)们都知(zhi)道,期(qi)望值(zhi)越高,当事与愿违的时候,失落(luo)感越(yue)强;期望值越小,当实际成果好于期望(wang)值的时候(hou),就越容易得到满足,这(zhe)在(zai)求职过程中也是一(yi)样的,你的要求越高,你(ni)的压力也就越大,完成重(chong)大任(ren)务的成功率就越低;相反,如果你一开始(shi)就(jiu)从小事做起,凭(ping)你的能力,你完全可以(yi)轻松地(di)就能做好(hao),那你就(jiu)很容易成功,你的(de)上司对(dui)你(ni)的卓(zhuo)越(yue)才能肯定会大加(jia)赞赏(shang),升(sheng)职加薪(xin)的机会也就来(lai)了(le)。
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