在(zai)每个人的本(ben)领范(fan)围内,都应该努(nu)力(li)为自(zi)己及他(ta)人(ren)创(chuang)造快(kuai)乐的环(huan)境。在这(zhe)样的环境下,我们得(de)以发挥创(chuang)意,也可以专心从事所该做的工作。良好的福利与(yu)津贴,可以去除员(yuan)工不必要(yao)的(de)后(hou)顾之忧(you),使他们得(de)以专(zhuan)心(xin)投入眼前该(gai)做(zuo)的事(shi)。令人(ren)满意的工作条件,可以(yi)创造(zao)既有意义(yi)且人『性(xing)』化的环境(jing),有(you)利于心灵滋长。精彩的挑战,可以(yi)刺(ci)激心智成长。若(ruo)能(neng)建立重视道德的企业文化,便可驱使成员(yuan)全(quan)心付出,彼(bi)此高度信(xin)任,且(qie)以(yi)参与为荣。假(jia)如(ru)我们能塑造一(yi)个(ge)全面照(zhao)顾(gu)人『性』基本需求(qiu)的工作环境(jing)--包(bao)括(kuo)心智、美感、道德及(ji)『性』格(ge)等层面都(dou)能予以照(zhao)顾,无(wu)异就是提(ti)供自己及(ji)他人追求(qiu)最大快乐与最(zui)大成功所需(xu)要的全部条件(jian)。如果(guo)所提供的条件(jian)有所不足,终(zhong)不(bu)免失(shi)败。这个(ge)道(dao)理,也适用于工作以(yi)外的(de)一切人际关系。
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