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美国(guo)管理协会前(qian)任会长罗(luo)仑斯・阿普(pu)里(li)曾经为(wei)"管理"下过这样一(yi)个言简意赅的(de)定义："管理是通过他人将(jiang)事情办(ban)妥。"这句话里隐含的意思是指，作为(wei)管(guan)理者，你大可(ke)不必事事都(dou)要『插』手(shou)，许(xu)多(duo)下属能够办好的(de)事情应(ying)该交由(you)下属去办(ban)。如果不论大(da)事小事都要『插』上一脚(jiao)，不但会浪(lang)费大(da)量(liang)时间(jian)，妨碍(ai)对(dui)更重要的(de)事(shi)情的决(jue)策(ce)，而(er)且还会剥夺(duo)下属发挥才能的机会，引(yin)起下属的不(bu)满。但是(shi)，很多(duo)领导者曲解了(le)那句(ju)话的意思，把它当作(zuo)自己运用权力的一个理论依据，认(ren)为我(wo)是领(ling)导，我就(jiu)有权力(li)指挥你去干这干(gan)部(bu)。因(yin)此就走(zou)向(xiang)了独断(duan)专行的(de)极端。这在领(ling)导中是忌(ji)诲(hui)的。