毫无疑问,任(ren)何(he)一(yi)个上司之所(suo)以(yi)成为(wei)你(ni)的领导,就说明他有很强的(de)组织和(he)领导能力,在组织阶(jie)层(ceng)里(li)爬(pa)升(sheng)得越(yue)高,就越是经过(guo)重(chong)重挑(tiao)选。因此,这(zhe)些上(shang)司的心里(li)就会(hui)很自(zi)然地产(chan)生一种优越感。他们(men)的(de)自尊(zun)心也就进(jin)一(yi)步增(zeng)强,对民能(neng)力(li)充满自信,且引以为傲。于(yu)是(shi),在下属面前,他们就有(you)一(yi)种权威感(gan),而这种权威感是建立(li)在"下属比(bi)自(zi)己低一截"的基础上的。一(yi)旦这个基础动摇(yao)了,那他就会十分敏感地觉察到自己的权威受到威(wei)胁(xie),有必要采取措施(shi)来维护。于(yu)是,上司(si)对下属就有了戒备之心,这样(yang)的(de)下属是不会受到(dao)上(shang)司的重(chong)用的。
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