但是(shi),在现(xian)实生活(huo)中,对于(yu)小(xiao)事不屑于顾的人是很多的。为什(shi)么会(hui)有这种心态(tai)呢?主要是因为我们的期(qi)望值太高了,总希(xi)望(wang)平步青云(yun),一步(bu)登天,对自己估计(ji)过高,没有进行客观的评价,所(suo)以总认(ren)为那(na)些(xie)小事不能展现自己的才能,只有干一番轰轰烈(lie)烈的大事,才能(neng)体(ti)现自(zi)己(ji)真正的(de)人生价值。不(bu)错,有一个(ge)高的期望(wang)值,将(jiang)会(hui)成(cheng)为我们工作的动力,可以推动(dong)我们将(jiang)工作做得更好(hao)。可(ke)是,期望只不过是(shi)一(yi)种(zhong)心理作(zuo)用,期望不等于现实,不是(shi)我们想(xiang)怎样就(jiu)能(neng)怎样的。任何期望的实现(xian),都离(li)不开人的(de)艰苦奋(fen)斗,无论期望的大(da)小(xiao),急(ji)缓,其最终结果都是一(yi)样的,决(jue)定成果好坏的是(shi)实(shi)际步骤(zhou),是奋斗的整(zheng)个过程,而(er)不是期望(wang)。懂得了这(zhe)个道理,我们做事才(cai)能有一个正(zheng)确的(de)心态。因(yin)此,对于(yu)一个(ge)新员工来(lai)说,不要希望一上(shang)来就去干大事,即使(shi)你有很(hen)强(qiang)的能力也是一(yi)样的(de)。那样,只会让你(ni)的(de)上司(si)认为(wei)你恃才傲(ao)物(wu),不会(hui)对你有什么好印象(xiang)的(de)。这(zhe)时,你(ni)不妨做(zuo)一点低(di)调处理,做小事不就能更好(hao)地(di)展现你的才(cai)能吗(ma)?大事(shi)能(neng)做好,小事(shi)更(geng)难不(bu)倒(dao)你了。
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