我(wo)们在前(qian)面(mian)所介(jie)绍的关于公司组织(zhi)结(jie)构的(de)设计(ji)原则,是具有普遍意义的(de)。但是(shi),在(zai)具体(ti)地设计(ji)一(yi)个(ge)公司组织结构时,只有原则的指导是远远不够的,还必须考虑一些(xie)因(yin)素,这(zhe)些因素(su)决定了公司组织结(jie)构应(ying)具有的(de)具体形式(shi)。一(yi)般说来,影响组织结构的因(yin)素有环境、规(gui)模、技术和工作任(ren)务(wu)。
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