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公(gong)司(si)的老板往(wang)往(wang)会(hui)对守(shou)口如瓶的(de)人做提升是非常有(you)道理(li)的，因(yin)为这类人是身心成熟的。尤其在大(da)公司中，因(yin)为人多，难免会有争(zheng)权夺利、勾心(xin)斗角(jiao)的事情(qing)发生。而有许多(duo)人(ren)正(zheng)是(shi)善于钻营奔走、挑拨离间。每遇公司有人事上(shang)的升迁调动时(shi)，不(bu)仅流言满天(tian)飞，同事(shi)见面(mian)亦是(shi)言(yan)不由(you)衷，尴尬(ga)万状。何以会有这种情(qing)形？当然是有人(ren)泄(xie)『露』了人事上的机(ji)密，于(yu)是乎添油加醋，以(yi)讹传讹，搞得人心(xin)惶(huang)惶，既破(po)坏公(gong)司的和谐，更影响士气效率。