总(zong)有些员工,个人能力不错,但总不能和团队(dui)合拍,或(huo)者不善与同事相处,影响他(ta)人工作情(qing)绪(xu);或者自行其事,对(dui)公司(si)的(de)统一(yi)安排和政(zheng)策拒不执行影响团队的(de)命令(ling)效力;或者牢骚(sao)满腹又不(bu)从(cong)正当(dang)渠道(dao)反映扰乱(luan)军心。以上种种行(hang)为都可以(yi)归结(jie)为浮躁(zao)、不成(cheng)熟。这种(zhong)员工即(ji)使个人能力突(tu)出也要加以限制(zhi),甄别(bie)其副面影(ying)响(xiang)之(zhi)后果,妥善(shan)处理。团(tuan)队越大,越强调(diao)步伐一(yi)致(zhi)和(he)整体管理效率,个(ge)人主(zhu)义只(zhi)能带来副作用(yong)。
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