一个(ge)真正的优秀(xiu)领导,绝不会依靠权(quan)力(li)来行事,绝(jue)不会独(du)裁专(zhuan)制(zhi),刚愎自(zi)用(yong)。再说,下属本来(lai)也知(zhi)道要敬重(chong)上司,那你又何(he)必(bi)处处非(fei)用(yong)你的权力,显(xian)得高(gao)人一等(deng)呢?作为一个领导(dao),当(dang)你的(de)下属不按你的(de)意愿做事(shi)的时候,你(ni)为什么不找他坐下来谈(tan)一谈(tan)呢?一旦动用(yong)了你的"权",即使不用很强(qiang)制的(de)态度,也(ye)足以表明(ming),你是出(chu)于对下(xia)属(shu)的不信任,你(ni)又为(wei)自己树立了一个敌人。这不(bu)仅影响到公司里面的人际关系,更重要(yao)的是(shi)不利于(yu)公(gong)司(si)事业的发展。
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