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当然啦，热情也不(bu)能过度，要适可而止(zhi)。如(ru)果(guo)对同事过份(fen)热情，以至(zhi)于去(qu)干预人家的私事，或者超越自己的职(zhi)责(ze)范围去(qu)"抢"别人的饭(fan)碗，那只(zhi)会引起同事的厌恶和(he)反感，让(rang)人觉(jiao)得你(ni)太张扬(yang)了，会产生自高自大(da)，目中无(wu)人(ren)的误解(jie)。对上司也不能(neng)过于热情(qing)，否则会有拍(pai)马屁之嫌，让上(shang)司觉得你年纪轻轻(qing)不(bu)扎实(shi)苦干，却搞"终南捷径"这(zhe)一套，试(shi)想想，他还会对你(ni)有(you)好感吗?如(ru)果与上司走(zou)得过(guo)于(yu)亲(qin)密，还(hai)会让自己从同事中隔离出来(lai)，大家(jia)都(dou)认为你别(bie)有用(yong)心(xin)，从而对你产生排(pai)斥心理。这样的效果(guo)恐怕(pa)不是(shi)你想得(de)到的吧(ba)?你在这样(yang)的环境下工作(zuo)会舒服(fu)吗(ma)?本(ben)来关系融洽的(de)工作环(huan)境(jing)被搅得(de)猜疑心(xin)四起，人们哪还会集(ji)中精力去工(gong)作?办公室变成这个样(yang)子(zi)，上(shang)司(si)肯定(ding)会不满的，你还(hai)想得到上司(si)的(de)赏识(shi)，那不(bu)是痴(chi)心妄想吗?所以说，热情的"度"一(yi)定要把(ba)握好(hao)。