现(xian)在我(wo)们应该明明白白地去开始赞(zan)美了,只要我们平时注意(yi)观(guan)察下属(shu)员(yuan)工的(de)言行,对(dui)他们(men)的特(te)点略知一(yi)二,当然了(le)如(ru)指掌就最好,那么接(jie)下来就是在必要的时(shi)候(hou),通过你的赞(zan)美(mei)之(zhi)词(ci),用(yong)最(zui)好(hao)的方式将它们表(biao)达出来,让他们听后心悦(yue)诚服,对(dui)于自己(ji)的缺点"无则自(zi)我加勉,有(you)则暗暗改之",这样若干次以后,你就会成为(wei)一个会(hui)用赞美与(yu)下属很和谐(xie)默契地相(xiang)处(chu)的领导(dao)了。
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