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所以，当(dang)领导的你如(ru)果(guo)以(yi)为自(zi)己职位高(gao)一些，就(jiu)只会对部(bu)下发(fa)号施(shi)令，指(zhi)手划脚(jiao)，这只能割离了你和(he)部下的(de)关系，使部下(xia)离心。相反，与部下打成(cheng)一片，则(ze)更显你作(zuo)为领(ling)导的(de)风度。倾(qing)听他们(men)的谈(tan)话，了解他们的『性』格，满足他(ta)们的需要，赞扬他们的(de)优(you)点，只会使你工作起来得心应(ying)手。