唐纳・卢斯说(shuo):"我(wo)把找出部属的(de)积极行为和赞美他们当作(zuo)首(shou)要任务(wu),并(bing)藉由(you)热切注意部属(shu)做对的事而激励人心。"金(jin)无(wu)赤(chi)足,人无(wu)完人,领导的聪(cong)明过人(ren)之(zhi)处应该(gai)体现在有一双(shuang)明亮的(de)眼睛(jing)去看清楚一切,然(ran)后用得体的语言去褒奖他们的好处(chu)和(he)利用褒奖的力量(liang)使他(ta)们(men)认识(shi)和改正自己的(de)不足(zu)。
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