剧情简介
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制度(du)化管理是(shi)人(ren)员(yuan)管(guan)理最(zui)简单最(zui)有效的(de)，也是最基本的(de)原则。当员工出现这(zhe)样那(na)样(yang)的(de)问题时，企业首先应(ying)该反省的是自己有没有责(ze)任(ren)，是(shi)否自己的(de)管(guan)理制度有漏洞(dong)，给了他犯错的机会。
剧情简介
制度(du)化管理是(shi)人(ren)员(yuan)管(guan)理最(zui)简单最(zui)有效的(de)，也是最基本的(de)原则。当员工出现这(zhe)样那(na)样(yang)的(de)问题时，企业首先应(ying)该反省的是自己有没有责(ze)任(ren)，是(shi)否自己的(de)管(guan)理制度有漏洞(dong)，给了他犯错的机会。
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