同样地,在面临问(wen)题(ti)时,选择关键(jian)因素的能力表现上(shang),具有创造(zao)力的总经理是不同于那(na)些创(chuang)造(zao)力较差(cha)的,或者(zhe)根本(ben)不具创造(zao)力的主管。他(ta)们能(neng)选取(qu)较为基本(ben)的因素(su),并将鸡『毛』蒜(suan)皮的琐事搁到一边。在解(jie)决问题时能显(xian)出最高创(chuang)造(zao)力的主管,其(qi)本(ben)人并不需要具有脑筋十(shi)分灵活的(de)条件。不论脑筋是(shi)否灵活,只(zhi)要(yao)能掌握(wo)住(zhu)问题的核(he)心,通(tong)常都表现(xian)出最高水准(zhun)的创造(zao)力。因(yin)为,在创造(zao)『性』的思考(kao)中所注(zhu)重(chong)的是质(zhi)而(er)非量。
Copyright © 2008-2018