虽然(ran)很多人都慨(kai)叹过同事关系难处(chu),也切(qie)身体(ti)验(yan)到了同事间的(de)种(zhong)种(zhong)矛盾和斗(dou)争。然(ran)而,却很少有(you)人认(ren)真(zhen)思考过:同(tong)事关(guan)系为何难处?事实(shi)上,只有了解到同事关系难(nan)相(xiang)处的原因(yin),才能在与同(tong)事相处的(de)过程中(zhong)对症下药、知难而进,针对这(zhe)些同事难相处(chu)的原因,有技(ji)巧、有(you)策略地(di)逐渐消除、回避这些难相(xiang)处原(yuan)因。也只有这样,才能(neng)有效(xiao)地(di)解决(jue)同事关系难(nan)处的(de)困惑,为我们(men)在事业(ye)上和人际关系(xi)上取(qu)得长足进步(bu)创造最有(you)利的条件。
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