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现在我们应该明(ming)明白白(bai)地去开始赞(zan)美了，只要(yao)我们平时(shi)注意观(guan)察下属员(yuan)工的言(yan)行(hang)，对他(ta)们的(de)特点略知一二，当然了如指掌就(jiu)最好，那么接(jie)下来(lai)就是在必要的时候，通(tong)过你的赞美之(zhi)词，用最好的方式将(jiang)它(ta)们(men)表达出来，让他们听(ting)后心(xin)悦(yue)诚服，对(dui)于自己的(de)缺点"无则(ze)自(zi)我加(jia)勉，有则(ze)暗暗改之"，这样若(ruo)干次以后，你就(jiu)会(hui)成为一(yi)个会用(yong)赞美与下(xia)属很和谐(xie)默契地相(xiang)处的领导了(le)。