3、作为(wei)一(yi)个疯子一样的(de)检核者,曾闻趣事:某方便面(mian)龙头企业营销(xiao)协(xie)理(li)为落实一张加班工(gong)资(zi)申报单是(shi)否属实,当天驱车几百(bai)公(gong)里从(cong)兰(lan)州赶到(dao)银(yin)川加以(yi)核实,其实从(cong)成(cheng)本上讲,这一路(lu)的过路费也(ye)超过(guo)了那张(zhang)加班工资的数字,但(dan)这位协(xie)理想的,决(jue)不(bu)是为了(le)落实这一件事(shi),而是以行动告诉所有(you)人:别蒙我(wo),我的检(jian)核(he)方(fang)式是(shi)你(ni)意想不到的。这种做法虽然残忍,但以目前大多企业内员(yuan)工(gong)的素质而(er)言(yan),往往是最(zui)见效的。靠(kao)人格魅力、说(shuo)教、感化(hua)和塑造(zao)的(de)确是(shi)科学(xue)的方法,但时间太慢,不是所有的企(qi)业承受的起的(de)。
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