某老(lao)同志占(zhan)多数的单位,调来(lai)一位刚(gang)毕(bi)业(ye)不(bu)久的大学生当领(ling)导。老(lao)年人(ren)很瞧不起他(ta),认为(wei)"嘴上没『毛』,办事不(bu)牢"。如果(guo)遇事征(zheng)求他们(men)意见(jian),有的老人就说:"毕(bi)竟是年轻人,没经(jing)验(yan),缺能力";如(ru)果遇(yu)事(shi)没征(zheng)求他们意见,有的老人又说(shuo):"这么年轻,就(jiu)搞(gao)家长(zhang)作(zuo)风,唉!"要从(cong)道理上驳倒老同(tong)志的二难推理(li),是(shi)很容(rong)易(yi)的。但是这位年轻的领(ling)导(dao)并没有这样做(zuo)。他不动(dong)声『色』,一如既(ji)往(wang)地工作。一段(duan)时间后,这(zhe)个单位效益明(ming)显(xian)提(ti)高,单(dan)位凝聚力大大增强(qiang)。老人们看在眼(yan)里,喜在(zai)心头,由衷(zhong)地发出赞叹:后生可畏。
Copyright © 2008-2018