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任何一(yi)个领导(dao)者都不喜欢那些夸夸其(qi)谈而(er)无(wu)真才实学(xue)的人。虽然(ran)从(cong)表面(mian)上看，上司被你(ni)的(de)甜言蜜(mi)语(yu)说(shuo)得心(xin)花怒放，但他(ta)只是把你当作某(mou)种生理需求(因为每个人内心对赞美都(dou)有一种本能的渴求(qiu))，以获(huo)得(de)某种心理平衡，其(qi)实他(ta)心(xin)里清楚，越是嘴角(jiao)角流蜜的人越(yue)没有真才实学。因此，他不会给你晋升的机(ji)会，也不会给你加薪，只是(shi)把(ba)你安置在(zai)某(mou)个无关(guan)紧要的(de)职(zhi)位上(shang)给你一(yi)口(kou)饭吃，谁都不可能拿自己的公司来冒(mao)险。相反，他在(zai)用(yong)耳(er)朵(duo)听的同时没忘记用眼(yan)睛看(kan)，他一直(zhi)都留(liu)意着那些勤(qin)学苦干的人，用(yong)自己的眼肯来挑选适合升迁(qian)的(de)人选(xuan)。一个人只有具备(bei)了很(hen)高的工作能力(li)，才(cai)能顺利地完(wan)成上面(mian)布置下来的(de)任(ren)务，为(wei)公司在竞(jing)争中(zhong)获胜打下基础(chu)。而且，具有真才实学(xue)的人无论在哪个职位上都能(neng)发(fa)挥自己最大的(de)力(li)量，干好本职工作(zuo)。因为实力不仅包(bao)括知(zhi)识技能，还包(bao)括这(zhe)个人(ren)对(dui)待工作的态(tai)度。一般来说，凡(fan)是(shi)有实(shi)力的(de)人(ren)，那么他对(dui)自己的工作就充满热情，抱有(you)一种积极的态度，而这种心(xin)态正(zheng)是一(yi)个(ge)人在事业(ye)上能(neng)否成功的前(qian)提条件。任何一个领导(dao)者都喜欢对(dui)工作充满(man)激情(qing)的(de)人，他们(men)能(neng)给(gei)自己(ji)的(de)公司带来效益(yi)。