剧情简介
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员工的工作(zuo)绩(ji)效＝能力水平(ping)×技能水(shui)平×任(ren)务理(li)解程度×决心×信心×努力程(cheng)度(du)×成就(jiu)感和(he)责任心×不可(ke)控因素(su)通(tong)过和业代的接触能很快发现，他的业绩(ji)改善(shan)主要(yao)驱动(dong)因素是什么，从而对(dui)症(zheng)下药，才(cai)是管理之道。
剧情简介
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