不(bu)管怎样,员(yuan)工(gong)的离职仍(reng)然(ran)是不可辟免,正所谓(wei)流水不腐(fu),新老员工(gong)的交替给(gei)予(yu)企(qi)业注入(ru)新鲜血液,鲇鱼效应(ying)可以(yi)催生(sheng)更多的人(ren)力(li)资源,正常(chang)的离职率对(dui)企业(ye)是一件好事,企业(ye)也自当体现大(da)将之(zhi)风,善待(dai)离职的(de)员(yuan)工,让他们带着对企业的感激和依恋离(li)去(qu)――因为这些人大多(duo)会留(liu)在(zai)原来的行业工作,多(duo)几个朋友和(he)多几个对(dui)手,结果自然不同。
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