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动作：新员工是企业(ye)的新鲜血(xue)液，要善加引导，激(ji)发他(ta)们的动脑(nao)能力，对(dui)好(hao)的想法及(ji)时予以(yi)肯定表彰，保护(hu)新(xin)人的发言欲望。利用鲇鱼效应激(ji)发老(lao)员(yuan)工的(de)动(dong)脑意愿和(he)干劲(jin)，需(xu)要注意的是(shi)防(fang)止新(xin)员工一(yi)时得(de)意(yi)忽忘形(xing)骸告诫他们在知识和经(jing)验上的欠缺，这(zhe)样才(cai)能防止新老员(yuan)工(gong)间产生矛盾.