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作(zuo)为(wei)一个才能(neng)出众的(de)下属，有必要(yao)了解(jie)上司这种心理(li)。在与(yu)上司的交往中，千万(wan)不能(neng)恃(shi)才(cai)傲物，应该有所收敛，做到锋芒『露』而不毕。一旦(dan)过于(yu)积极地(di)追求(qiu)表现，将(jiang)会给(gei)上司带来压迫感(gan)，使其显得坐立不(bu)安，这样，上下级的关系就会紧张(zhang)起来(lai)，可能断(duan)送自己(ji)的(de)升级前途，而且，一旦(dan)上司(si)把(ba)你当成敌人(ren)或竞争对手时，你的(de)职位恐怕(pa)也就(jiu)不保(bao)了。所(suo)以，聪(cong)明的下属(shu)总是力(li)求避免功高盖主。