在同(tong)一公司(si)或企业,与同事相处(chu),合作(zuo)与(yu)竞争两(liang)种(zhong)情况并存,大家共处一室,抬头不见低头(tou)见,如果彼(bi)此(ci)之间以眼(yan)还眼(yan)、以牙(ya)还(hai)牙,互相拆台相互对(dui)立,那么,这种(zhong)非正常的关系(xi)会(hui)给的心灵投上(shang)浓重的阴影(ying),隔膜嫉恨导致人际(ji)关(guan)系(xi)不和谐(xie),使工(gong)作(zuo)的(de)氛围(wei)僵化(hua)而(er)紧张,彼(bi)此的对抗会(hui)使(shi)愉快的工作(zuo)心境(jing)化为乌(wu)有(you),将工作变成了一种(zhong)负担,而且这(zhe)样的话,即使(shi)是一件极简(jian)单极容易(yi)的事情,也会(hui)因彼此的不合(he)作而(er)变得(de)复杂困难起(qi)来,长(zhang)此以往,不(bu)仅给(gei)对(dui)方造成伤害,而(er)且会使自己心情压抑,工作受阻,进展不(bu)畅,严重的,甚至导致心理(li)的(de)变态和人格的(de)扭曲。因(yin)此(ci),如何(he)与竞(jing)争对手建立良(liang)好的(de)人际关系,避(bi)免冲突、化干戈为玉帛就显得极为重要。
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