《日日干欧美综合》

【日日干欧美综合】

一个高明的管理者(zhe)，会(hui)在一段时(shi)间相处(chu)之(zhi)后，把握(wo)各位部(bu)属的能力大(da)小(xiao)，性格(ge)特征(zheng)，授(shou)以各人(ren)相应的自主空间(jian),之(zhi)后向他们(men)要结(jie)果(guo)!而不再日日跟(gen)催执行(hang)过程中的细节。同时(shi)提(ti)拔(ba)部分有企图(tu)心(xin)，有能力的(de)业代授以一(yi)定权限，让他们代替(ti)自已完成(cheng)大(da)量的琐碎的管理事(shi)务（如零售线(xian)路(lu)检查，订单核实等等），一方面(mian)可(ke)以减轻自(zi)已的负担，另一方面会使业代感(gan)到被重视(shi)、被尊(zun)重，感(gan)到是(shi)自(zi)已在独(du)立的(de)运作(zuo)一项工作，获得成就感。这种心态(tai)之下(xia)的业代，自然会(hui)有主动性，有(you)责任心、积极主动的思(si)考和尝(chang)试怎(zen)样把工(gong)作做的更好。