有时候(hou),具有创造力的个人其(qi)对特异(yi)观念开放的程(cheng)度,甚(shen)至到(dao)了容易受骗(pian)的(de)地步。这些经理通常很快就准备好(hao)接受一(yi)个奇(qi)异的或是想入(ru)非(fei)非(fei)的(de)观念,并且(qie)在(zai)放弃它们之(zhi)前总得好好的(de)把玩一番(fan),于是(shi)新(xin)希望、新观念(nian)及冒(mao)险(xian)的想法(fa)便(bian)成为他们心智练习(xi)的无尽来源。
Copyright © 2008-2018