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任何一个(ge)领导(dao)者都不喜欢那些(xie)夸夸其谈而(er)无真才实学的(de)人。虽然从表面上看，上(shang)司被你的甜言蜜(mi)语(yu)说得心(xin)花怒放，但他只是(shi)把你当作某种(zhong)生理(li)需(xu)求(因为每个人内心对赞(zan)美(mei)都有一种本(ben)能的渴(ke)求(qiu))，以(yi)获得某种心理(li)平衡(heng)，其(qi)实他(ta)心里清楚，越是(shi)嘴(zui)角角(jiao)流蜜的人越没有(you)真才实学(xue)。因此，他(ta)不会给你晋(jin)升的机(ji)会，也(ye)不会给(gei)你加(jia)薪(xin)，只是把你(ni)安置在某个无关紧要的(de)职位上(shang)给(gei)你一(yi)口饭吃，谁都(dou)不(bu)可能(neng)拿(na)自己的公司来冒险(xian)。相(xiang)反，他(ta)在(zai)用耳朵听的同时没忘记用(yong)眼睛看，他一直(zhi)都(dou)留(liu)意着那(na)些勤学(xue)苦干的人(ren)，用(yong)自己的眼肯来挑(tiao)选(xuan)适合(he)升迁(qian)的人(ren)选。一个(ge)人只有具备了(le)很高的(de)工作能力(li)，才能顺(shun)利(li)地完(wan)成上面(mian)布(bu)置(zhi)下来的任务，为公司(si)在竞争中(zhong)获胜打下基础。而且，具有(you)真才实学(xue)的(de)人(ren)无(wu)论在哪个职(zhi)位(wei)上(shang)都能发挥自己最大的力量，干好(hao)本职工作。因为实力不仅包括(kuo)知识(shi)技能，还包括这个人对待(dai)工作的态度。一般来说，凡是有实力的人(ren)，那么他(ta)对自己(ji)的工作就(jiu)充满(man)热情，抱有一种积极(ji)的态(tai)度，而(er)这种心态正是一个人在事业上能否成(cheng)功的前(qian)提条件。任(ren)何(he)一个领(ling)导者都(dou)喜欢对工作充满激情(qing)的(de)人，他们能给自(zi)己的公司带(dai)来效(xiao)益。