人(ren)的『性』格和能(neng)力(li)是有差(cha)别的,这(zhe)些(xie)差别是长期养成(cheng)的。不能说哪一(yi)种类(lei)型(xing)就一定好,哪一种就一定(ding)坏(huai)。正是这(zhe)些(xie)不(bu)同,所(suo)能(neng)从事(shi)的工作(zuo)『性』质就不(bu)一(yi)样。要想有所作为,首先得(de)明白自己的『性』格(ge)和能力,然后选定一个(ge)适合于你自己(ji)类型的工作目标。在与人(ren)合作时,也(ye)应注(zhu)意分析别(bie)人的『性』格(ge)特(te)点,尽可能(neng)使(shi)每个人都能找到适(shi)合于自己的工作。也就(jiu)是他能弥(mi)补(bu)你的短(duan)处,你能补救他的不足。
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