人的『性』格和能力是有(you)差别的,这(zhe)些差别(bie)是(shi)长期养成的。不能说哪一种(zhong)类型就一定(ding)好,哪(na)一种(zhong)就一定(ding)坏。正是这些(xie)不同,所(suo)能从(cong)事的工作『性』质就不一样。要(yao)想有所作为(wei),首(shou)先得明白(bai)自(zi)己(ji)的『性』格和能力(li),然(ran)后选定一(yi)个(ge)适合(he)于你自己类型(xing)的工作目标。在(zai)与人(ren)合作时,也(ye)应注意分析别人的『性』格(ge)特点,尽可能使每个人(ren)都能找到适合(he)于自己的工作。也就(jiu)是(shi)他能(neng)弥补你的短(duan)处,你能(neng)补救他的(de)不足(zu)。
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