剧情简介
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支助(zhu)型管理者都给(gei)予培养。他(ta)创造出一种(zhong)无(wu)威(wei)胁的(de)环境(jing)，部属乐于到(dao)他那里去交换思(si)想，相互间(jian)有信赖感。当他(ta)的部(bu)属调离之后，常(chang)常会怀念(nian)他，感谢他(ta)的
剧情简介
支助(zhu)型管理者都给(gei)予培养。他(ta)创造出一种(zhong)无(wu)威(wei)胁的(de)环境(jing)，部属乐于到(dao)他那里去交换思(si)想，相互间(jian)有信赖感。当他(ta)的部(bu)属调离之后，常(chang)常会怀念(nian)他，感谢他(ta)的
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