"通常我要和8~12位毕(bi)业生(sheng)面谈(tan),他们都(dou)是班上(shang)的前三名,而且都表示很乐意到我们(men)公(gong)司(si)工作。我们考虑的决定因素之一是个人的动(dong)机。我们(men)要看他(ta)是(shi)否有潜(qian)力,能否在几年(nian)内(nei)独(du)当一面,实现重要计(ji)划,管理(li)一个分公司或(huo)分厂,或者在其他(ta)方面对(dui)公司有实(shi)质『性』的贡献。我(wo)不(bu)得不说,我对(dui)我所(suo)面谈的大部分学(xue)生的个人目(mu)标(biao)并不十(shi)分满意。你会(hui)很惊讶有那么多仅(jin)22岁(sui)的(de)年(nian)轻人对退休计划比任何事更(geng)感(gan)兴趣(qu)。在他们(men)而言,'成(cheng)功'只是'保(bao)障'的同义词。"
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