《天天干天天网》

【天天干天天网】

当然啦，热情(qing)也(ye)不能(neng)过度，要适可而(er)止。如果对同事过份(fen)热情，以至于去干预人(ren)家(jia)的私事，或者超越(yue)自(zi)己的职责范围去"抢"别(bie)人的(de)饭碗，那只会引起(qi)同事的厌恶和反感，让人觉(jiao)得你(ni)太张扬了，会产生自高自大，目(mu)中无人的误解(jie)。对(dui)上司(si)也(ye)不能(neng)过于(yu)热(re)情，否(fou)则会有拍马屁之嫌，让上(shang)司觉得你年(nian)纪(ji)轻轻不扎(zha)实苦干，却搞"终南捷径(jing)"这一套，试想想，他(ta)还会对你有好(hao)感吗?如果与(yu)上司(si)走得过于亲(qin)密，还会让(rang)自己从同事(shi)中隔离(li)出来，大家都认为你(ni)别有用心(xin)，从(cong)而对你产生排斥(chi)心理。这样(yang)的(de)效果恐(kong)怕(pa)不是(shi)你想得到的(de)吧?你在这样的环境下工作会舒服吗(ma)?本(ben)来关系融洽的工作(zuo)环境被搅得猜疑心四起，人们哪(na)还(hai)会集(ji)中精力去工作?办公室(shi)变(bian)成这个样(yang)子，上(shang)司肯定会(hui)不满的(de)，你还想(xiang)得(de)到(dao)上(shang)司(si)的(de)赏识，那(na)不(bu)是(shi)痴心妄想(xiang)吗?所(suo)以说(shuo)，热情(qing)的"度"一(yi)定要把握好(hao)。