《67194精品午夜熟妇老司机》

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一般(ban)来说，下级可以提供以下(xia)几(ji)种不同程度的帮助，才能不"越权"引起上司的反感(gan)，又能得(de)到上(shang)司的(de)回报--赞美。(1)为上(shang)司分忧解难。任何工作都不可(ke)能是(shi)一帆(fan)风顺(shun)的，都(dou)可能会(hui)遇到这样或那样的(de)挫(cuo)折与障(zhang)碍(ai)。作为(wei)领导，统御管辖一个(ge)部门的工(gong)作。责任重大，压力(li)也最大，某(mou)些(xie)工作可以凭借自(zi)己的能力或以往(wang)的经验就能(neng)做好，而有些(xie)工作则(ze)需要(yao)下属的帮助，群(qun)策群(qun)力才能解(jie)决。这时(shi)，如果(guo)下属(shu)除了干好本职(zhi)工作外(wai)，还能(neng)及时伸出援助之手，帮(bang)上司(si)出(chu)谋(mou)划策，共同渡过难关(guan)，那对(dui)上司(si)是一(yi)个多(duo)么大的鼓励呀，他(ta)肯定会(hui)十分感动的(de)。像(xiang)这样的(de)帮助的一般都诸如：当产品出现积压，打不开销(xiao)路时，利(li)用自己的社会(hui)关(guan)系，联(lian)系销售渠道(dao)；当上级(ji)需要某一方面的人(ren)才(cai)时(shi)，帮(bang)助(zhu)物『色』、推荐；利(li)用自己的专业(ye)特长，为领导(dao)决(jue)策打开(kai)思路，提供方法等(deng)。(2)善(shan)于疏(shu)导(dao)周围(wei)同事的(de)怨气。公司里(li)的人际关系是最复杂(za)、最(zui)难处理的。一(yi)个(ge)上司(si)面(mian)对重多(duo)下(xia)属，他(ta)的某些(xie)决定肯定不会得到所有的(de)人(ren)的认(ren)同(tong)的(de)，总会有人不满。比如奖(jiang)金(jin)问题、晋升问(wen)题，触(chu)及到大(da)家(jia)的亲(qin)身利(li)益，反应肯定不(bu)同，肯(ken)定有人(ren)怨(yuan)声(sheng)载道，情绪反常，思想产生偏差，他们往往都把矛头直(zhi)指(zhi)上司。如果上司这时(shi)出(chu)来调停(ting)，只(zhi)会(hui)正撞(zhuang)在枪口(kou)上，不(bu)会平息(xi)员工的怨气(qi)的。但是如(ru)果下属站(zhan)出来帮(bang)助领(ling)导做做(zuo)工作，可能会起到意想不到的效(xiao)果。因(yin)为大家都处在(zai)同样的位(wei)置上，讲起话来也(ye)比(bi)较方便些，也比较(jiao)有共(gong)同(tong)语言(yan)。帮助当事人分析其(qi)中的(de)原(yuan)因(yin)，找到解决(jue)的(de)办法，指(zhi)明怄气只能(neng)给上司留下更(geng)坏的印象，于(yu)自己有害而无利，可以(yi)说，心(xin)态政党的人都会接受(shou)这种(zhong)衷苦的。那(na)么你就尽自(zi)己所能，不仅消除了上司(si)与下属之间的(de)隔(ge)阂，而且维(wei)护了(le)上司的威(wei)信，领(ling)导知道了，肯定会感谢你(ni)为单(dan)位的团(tuan)结(jie)所做出(chu)的(de)努力。我想(xiang)，做(zuo)这(zhe)点事对(dui)一个下属来说(shuo)应该比上司容易(yi)得(de)多吧。(3)适当宣扬(yang)上级的优长(zhang)。这跟"拍马屁(pi)"有着本(ben)质的不同。"拍马屁"是(shi)虚情(qing)假意，无(wu)中生有。而这里的宣(xuan)扬长处则是以(yi)客观存在为(wei)标准，有就是(shi)有，没(mei)有就是没有。对绝大多数上级(ji)领(ling)导来说，之所以(yi)能够(gou)走(zou)上领导(dao)岗(gang)位，一定(ding)有着某方面的(de)优长，否(fou)则他(ta)的上(shang)级不会(hui)无缘信任他，提携他的，群(qun)众也不(bu)会投(tou)赞(zan)成(cheng)票(piao)的。善于发(fa)现上司的(de)长处，不(bu)仅(jin)有利于(yu)自己的进(jin)步，而(er)且对于(yu)协调人际关系大(da)有(you)好处。如果大(da)家都对自己的上(shang)司(si)的优点了(le)如指掌，那就会更加尊重他，努力配合他的(de)工作(zuo)，而上(shang)司如果有这样的(de)一些下属，也(ye)就(jiu)不会摆架(jia)子(zi)，多为下(xia)属着想，关心他们的生活，那这个团(tuan)体不(bu)就(jiu)充(chong)满了生命力吗?当(dang)然(ran)，无论(lun)上下都不会忽视你这个桥梁的。尤其是你(ni)的(de)上司，会对你更加重(chong)视，说不(bu)定(ding)下一个提升的(de)就是你呢?(4)个人事务方面竭诚(cheng)相助。人(ren)们在社会中生活，方方面面都离不开相互间的关照。工作(zuo)中的事情如此，工(gong)作以(yi)外的(de)私(si)事(shi)也是如此。上司也是人，他也会遇到生活(huo)中(zhong)的难题，而由于他的(de)特殊(shu)地位，却往往(wang)得不到(dao)下(xia)属(shu)的帮(bang)助，因为舆论(lun)的压力太(tai)大了，很多人会(hui)把(ba)下属的(de)帮助(zhu)认为是对上级的讨好，因此，即使是有"贼(zei)心"的人(ren)也(ye)没那个"贼(zei)胆"了(le)。但(dan)是，作为下属，千万(wan)不要拐进世俗(su)的死胡同(tong)。如果你确实没有讨(tao)好(hao)上(shang)级的意(yi)思，那就(jiu)伸出你的援(yuan)助之手吧。事实(shi)可以(yi)证明一(yi)切，相信随着(zhe)事情的发(fa)展(zhan)，时(shi)间会为你洗清所有误会的(de)。对(dui)于你的上司来说，你(ni)的(de)帮(bang)助无疑是"雪(xue)中送碳(tan)"，他一定会记住(zhu)你的(de)。那(na)你们之间的关系(xi)不仅仅是领导与被领导(dao)的关(guan)系(xi)，而又另(ling)入了同志(zhi)关系、朋友关系(xi)。我想(xiang)，此(ci)时即便对你(ni)有成见(jian)的(de)领(ling)导也会(hui)被你的(de)真情打动的，他肯定会(hui)特(te)别欣赏(shang)你的。