《日屁网站》

【日屁网站】

首(shou)先谈一(yi)谈(tan)"疑人不(bu)用"。在现代社会里，"走(zou)后门"之风盛行，什么七大姑(gu)、八大姨(yi)，只(zhi)要有一点关系(xi)，都能被拉(la)到这个关(guan)系网里(li)。然后通(tong)过一(yi)层层(ceng)的(de)关系，将自(zi)己熟(shu)人(ren)安『插(cha)』到另一个熟(shu)人的部门。这时(shi)，对(dui)这个部门的负(fu)责人就是一种(zhong)考验，处理不当将会(hui)影响到自己和(he)下属的关(guan)系，甚而影响(xiang)到(dao)整(zheng)个工(gong)作。凡是这(zhe)些托(tuo)后门(men)找工作的人(ren)，往往都是庸才，没有很(hen)强的工作能力，否则就不会求(qiu)爷(ye)爷告『奶』『奶』了。因(yin)此，部(bu)门主管(guan)应该(gai)采取审慎的(de)态度，不(bu)要放不(bu)下面子，对(dui)介(jie)绍(shao)来的(de)人要进(jin)行彻底(di)的调查(cha)，看他是否(fou)能胜任工作，如果这个人还(hai)是有一技之长的(de)，那参加到这个工作团(tuan)体当中，原(yuan)有(you)的工作人员不会有什么异议的。可(ke)是(shi)，如果这个人无才无能，却身居要职，况且(qie)又是通过不光(guang)彩(cai)的(de)途径(jing)进(jin)来的，那原有的工作人员就(jiu)不免要(yao)心(xin)里嘀(di)咕开了，这(zhe)样的(de)事情(qing)轮到谁头(tou)上谁(shui)都(dou)会(hui)不满的。大家不仅对这个"不(bu)速(su)之客"有(you)看法(fa)，更重要(yao)的是(shi)对"引狼入室(shi)"之人不满。试想(xiang)，如果在这样的气氛下(xia)分配(pei)工作，又(you)有(you)谁去(qu)好好干呢?大家都(dou)会这(zhe)样想(xiang)：哼，凭什么我要那(na)么卖力去做(zuo)，大(da)家都拿一样(yang)的工(gong)资，人家每天(tian)照(zhao)样(yang)混，还(hai)不是一(yi)样。这不仅挫伤了员工的(de)积极『性』，而(er)且(qie)破坏(huai)了(le)单(dan)位的疑聚力(li)、向心力，还有可(ke)能在内部形(xing)成帮派集团，给单位工作(zuo)的进展(zhan)带来很大阻力。