一般来说,群众(zhong)都是通情(qing)达理(li)的,对(dui)领导者(zhe)的(de)错误,他们不会提出过高的苛刻(ke)的要(yao)求,当然(ran)也(ye)不会同意(yi)无(wu)原则的(de)迁就(jiu)。有个青(qing)年人因(yin)工作出『色』当了县(xian)长,在处(chu)理一件安全事(shi)故中造成了较大的损失,他(ta)非(fei)常难过,感到辜负了(le)上级和群众的培养教(jiao)育,以(yi)为(wei)上级和(he)群众(zhong)不会原谅自(zi)己。在全县三级干部会议上(shang),他作(zuo)了深刻(ke)的(de)检(jian)讨。但他没有料到的是,他(ta)作完检讨后,全(quan)场响起了(le)长(zhang)时间的鼓掌声。大家认(ren)为,问题是由(you)于他年(nian)轻,经验不足造成的,只要(yao)有这种自我批(pi)评精(jing)神,有(you)这(zhe)种(zhong)知错(cuo)、认错、改错(cuo)的(de)态(tai)度,就说明他是一(yi)个好干部,完全信得过(guo)他。这(zhe)个年轻的县长以他严(yan)于(yu)律己,知错(cuo)就(jiu)改的态度赢得了群众的(de)好评,树立(li)了在群众(zhong)中的美好(hao)形象(xiang)。
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