剧情简介
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的高素(su)质员工队伍。在导(dao)入(ru)时，应从企(qi)业(ye)理念(nian)识别入(ru)手，确立企业的价值观，然后在较短的时(shi)间内策划(hua)出(chu)行(hang)为识别(bie)、视觉(jiao)识别(bie)和其他(ta)内(nei)容的识别，形成先有企(qi)业文化，后有(you)员(yuan)工的格局(ju)。如果企业处于成(cheng)长阶段，而(er)企(qi)业市场份额不高、
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