要做到相(xiang)信别人,克服(fu)社(she)交(jiao)中的猜(cai)疑之心,也(ye)绝非(fei)易(yi)事。首先(xian),需(xu)要培养(yang)理(li)智,切忌感(gan)情用事。当对某人(ren)有(you)猜疑(yi)倾向时,应该督促自己(ji)去寻(xun)找(zhao)证据。如果疑点很多(duo),证据确凿(zao)、实(shi)在(zai),就应以诚恳的(de)态度,鼓足勇气找对方坦率交换意(yi)见。如(ru)果证据不足,主(zhu)观猜测对方,甚(shen)至带有(you)很强的想象『色』彩(cai),你(ni)就该尽快(kuai)否定(ding)自己(ji)的猜疑,告诉自己,不(bu)要想得过多,别(bie)把人想得过坏等(deng)等(deng)。其(qi)次(ci),主动去知人(ren)知己(ji)。同事(shi)之间的猜疑有时是在相互不了解的条件(jian)下(xia)产生的。如果(guo)一个人(ren)能(neng)够在短时(shi)间内认(ren)真观(guan)察(cha)他(ta)人,了(le)解他人,把握其『性』格特征,处事方法(fa)等(deng),就不(bu)易无端去怀疑他人(ren)。比如,知(zhi)道某人(ren)为人(ren)正直、诚恳、极端厌(yan)恶(e)说别人坏(huai)话,就不应怀疑他在背后捣鬼。当然正(zheng)确(que)估计(ji)出自己在周(zhou)围(wei)同事(shi)中的地位,以及留给别人的印象后,也不(bu)会随意(yi)猜疑别人是(shi)否(fou)跟自己过不(bu)去。只有对彼此的为人(ren)充(chong)分了解(jie)后,才会杜(du)绝不信任的(de)产生。还有,就是不轻听(ting)轻信流言,对小道消(xiao)息或(huo)通过(guo)不(bu)正(zheng)当渠道(dao)传来的,似(si)是而(er)非的(de)信息,只能抱(bao)着(zhe)参考的态度听,不能以(yi)此作为判断(duan)依据,一定要避免(mian)偏(pian)听偏(pian)信,才(cai)不会引(yin)起误会和猜(cai)疑。
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