一个(ge)真正的(de)优秀领(ling)导(dao),绝不会(hui)依(yi)靠(kao)权力来行事,绝不会独裁(cai)专制,刚愎自用。再说,下属本(ben)来也知道要敬(jing)重上司,那你又(you)何必(bi)处(chu)处非(fei)用你(ni)的权(quan)力(li),显得高人一等呢?作为一个领导(dao),当你的(de)下(xia)属(shu)不按你的意(yi)愿(yuan)做事的时候(hou),你(ni)为什么不(bu)找他坐下来谈一谈呢?一旦(dan)动用了(le)你的"权",即使不用很强制的态度,也足以表(biao)明,你是出于(yu)对下(xia)属的不信任,你(ni)又(you)为自己树立了(le)一个敌(di)人。这(zhe)不仅影响到公司里面的(de)人际关(guan)系,更重要的是不(bu)利于(yu)公(gong)司(si)事(shi)业的发展。
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