在很大一部分领导者当(dang)中,他们总(zong)是认为自己犯(fan)的错误只有上司才清(qing)楚,因而企图(tu)通过上司的(de)遮(zhe)遮掩掩(yan)来(lai)了(le)结问(wen)题,他(ta)们不知道,领导者最可靠、最(zui)有力(li)的监(jian)督者是自己的下属。领(ling)导(dao)者(zhe)有什么错误或者失(shi)误,下(xia)属最(zui)清楚。因而在下属(shu)面前(qian)隐瞒自己的错误,反而会(hui)使他们(men)认为是你(ni)无视他们的存在,只(zhi)能引(yin)起他(ta)们对你的鄙视,对(dui)你错误的公愤(fen)。所(suo)以(yi),领(ling)导者有了错误,不要(yao)有任何瞒天过海的侥幸(xing)心(xin)理(li),应该严于律(lv)己(ji),勇(yong)于承(cheng)认错误。
Copyright © 2008-2018