剧情简介
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制度化(hua)管(guan)理(li)是人员管理最(zui)简(jian)单最有效的，也是(shi)最基本(ben)的原则(ze)。当(dang)员工(gong)出现(xian)这样那(na)样的问(wen)题时，企业首先应该反省的(de)是自己有没有责任，是(shi)否自己的(de)管理(li)制度有漏洞，给了他(ta)犯错(cuo)的机(ji)会。
剧情简介
制度化(hua)管(guan)理(li)是人员管理最(zui)简(jian)单最有效的，也是(shi)最基本(ben)的原则(ze)。当(dang)员工(gong)出现(xian)这样那(na)样的问(wen)题时，企业首先应该反省的(de)是自己有没有责任，是(shi)否自己的(de)管理(li)制度有漏洞，给了他(ta)犯错(cuo)的机(ji)会。
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