工作的积(ji)极『性』来(lai)源于物质和精神的满(man)足。如今生活水(shui)平普(pu)遍提高,物质满足已基本不是问题(ti)。员工(gong)期待解(jie)决的是怎样(yang)实现自己的精(jing)神满足(zu)。领导的(de)赞(zan)扬是(shi)员工精(jing)神满足的重要方(fang)面,对员工的激(ji)励(li)作用(yong)非(fei)常(chang)的(de)强(qiang)大。问题是作为领导(dao)的你,你知道该称(cheng)赞哪个(ge)员(yuan)工,这个员工(gong)需(xu)要什么样的称赞吗?倾听部下的谈(tan)话(hua),可以帮助(zhu)你(ni)解答这个问(wen)题。
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