任何一个领导者都不喜(xi)欢那些夸夸其谈而(er)无真(zhen)才实学的人。虽然(ran)从(cong)表(biao)面上看,上司被(bei)你的(de)甜言蜜语说得(de)心花怒放,但他只是把(ba)你当作某种生理需求(因为(wei)每个(ge)人内心对(dui)赞美(mei)都有一种本能的渴求),以获得(de)某种心理平衡(heng),其实他心(xin)里清楚,越(yue)是嘴角(jiao)角流(liu)蜜(mi)的人越没有真(zhen)才实(shi)学。因此,他(ta)不会(hui)给你(ni)晋升(sheng)的机会(hui),也不会给(gei)你加(jia)薪,只是(shi)把(ba)你安置(zhi)在某(mou)个无关(guan)紧(jin)要的(de)职位上给(gei)你一口饭吃,谁都不(bu)可能拿自己的公司来冒(mao)险(xian)。相(xiang)反,他在用(yong)耳朵听的同时没忘(wang)记(ji)用(yong)眼睛(jing)看,他一直都(dou)留意(yi)着那些勤(qin)学苦干的人,用自(zi)己的(de)眼肯来挑选适合(he)升迁的人选(xuan)。一个(ge)人只(zhi)有具备了很高的工作(zuo)能(neng)力,才(cai)能(neng)顺利地完成上面(mian)布(bu)置(zhi)下(xia)来(lai)的任务,为公司在(zai)竞争中获胜打下(xia)基础。而且,具有真才实学的(de)人无(wu)论在哪个(ge)职位(wei)上都能发挥(hui)自己(ji)最(zui)大的(de)力量,干(gan)好本职工作。因为实(shi)力不仅包括知识技(ji)能(neng),还包(bao)括这个人(ren)对待工(gong)作的态(tai)度。一般来说,凡是有实(shi)力(li)的(de)人(ren),那(na)么他(ta)对自己的(de)工作就充(chong)满热情(qing),抱有(you)一种(zhong)积极的态度,而这种心(xin)态正是一个人在事(shi)业上能(neng)否(fou)成功的前(qian)提条件。任(ren)何一个领导者都喜欢对工作充满激(ji)情的人,他们(men)能给自(zi)己的公司带来效益。
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