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一般来(lai)说(shuo)，下级可以提供(gong)以下几(ji)种不同程度(du)的帮助，才能不(bu)"越权"引起上司的反感，又能得到上(shang)司的回报--赞(zan)美。(1)为上(shang)司分忧解(jie)难。任何工作都不(bu)可能是一(yi)帆风顺的(de)，都可(ke)能会遇到这样或那样的挫折与障碍(ai)。作为领(ling)导，统御管(guan)辖一(yi)个部门的工(gong)作。责任重大，压力也最大，某(mou)些(xie)工作可(ke)以凭(ping)借(jie)自(zi)己的能力或以往的经验就能(neng)做好，而有些工作则(ze)需要下属的帮(bang)助，群(qun)策群(qun)力才能解决(jue)。这时(shi)，如果下(xia)属(shu)除了干好本职(zhi)工作外，还能及时(shi)伸出援助之手，帮上司出(chu)谋划策，共同渡过难(nan)关，那对(dui)上司是(shi)一个(ge)多么大的(de)鼓励(li)呀，他肯(ken)定会十分(fen)感动的(de)。像(xiang)这(zhe)样的(de)帮助(zhu)的一般都(dou)诸如：当(dang)产(chan)品出(chu)现积压(ya)，打不开销路(lu)时，利(li)用自己的社(she)会关(guan)系(xi)，联系销售(shou)渠道；当(dang)上级需(xu)要某(mou)一(yi)方(fang)面的人(ren)才时，帮(bang)助物『色(se)』、推荐；利用自己的专业特长，为领(ling)导决策(ce)打(da)开思(si)路(lu)，提供方法等。(2)善于疏导周(zhou)围同事的(de)怨(yuan)气。公司里(li)的人(ren)际(ji)关系是(shi)最复杂(za)、最难处理的。一(yi)个上(shang)司面对(dui)重多下属(shu)，他的(de)某(mou)些(xie)决定肯定不会得到所有的人的(de)认同的，总(zong)会有人不满(man)。比如奖金问题(ti)、晋升问(wen)题，触(chu)及到(dao)大家(jia)的亲身利益，反应肯定(ding)不同(tong)，肯定(ding)有人怨声载道，情绪(xu)反常，思想产(chan)生偏差，他们往往(wang)都把矛头直(zhi)指上(shang)司(si)。如果上司(si)这时出来调停，只(zhi)会正撞在枪口上，不会(hui)平(ping)息员工的怨(yuan)气的。但是(shi)如(ru)果(guo)下属站出来帮助领(ling)导(dao)做(zuo)做工作(zuo)，可能会起到意想不到的效(xiao)果(guo)。因为(wei)大家都处在同样(yang)的位(wei)置上，讲起(qi)话(hua)来也比较方便些，也比(bi)较有共同语言。帮助(zhu)当事(shi)人分析其中的原因，找到解决(jue)的(de)办(ban)法，指(zhi)明怄气只能给(gei)上司(si)留下(xia)更(geng)坏(huai)的印(yin)象(xiang)，于(yu)自己有害而无利，可以(yi)说，心态政党的(de)人都会接受这种衷苦(ku)的。那么你就尽自己所能，不仅消除了上司(si)与(yu)下属之间的隔(ge)阂，而且维护(hu)了上(shang)司(si)的威(wei)信(xin)，领导知道了，肯定(ding)会感谢你为单位的团结所做出的(de)努力。我想，做这点事对一个(ge)下属来(lai)说(shuo)应该比上司(si)容易得多吧。(3)适(shi)当宣扬(yang)上(shang)级的(de)优(you)长。这(zhe)跟"拍马屁"有着本质(zhi)的不同。"拍马屁(pi)"是虚情假(jia)意，无(wu)中生(sheng)有(you)。而(er)这(zhe)里的宣扬长处则是以客(ke)观存在为标(biao)准(zhun)，有(you)就是有，没有就是没(mei)有。对绝(jue)大(da)多数上级(ji)领导来说，之所以能够走上领(ling)导岗位，一(yi)定(ding)有着某方面(mian)的(de)优(you)长，否(fou)则(ze)他的上(shang)级不(bu)会(hui)无(wu)缘信任他(ta)，提(ti)携他的，群(qun)众(zhong)也(ye)不(bu)会投赞成(cheng)票(piao)的。善于发现上司的长处(chu)，不仅有(you)利于自(zi)己的进(jin)步(bu)，而且对于协(xie)调(diao)人际关系大有好处。如果大家都(dou)对(dui)自己的上司的优(you)点了如指(zhi)掌，那就(jiu)会更加尊重(chong)他(ta)，努力配合他的工作，而上司如果有(you)这(zhe)样的(de)一些(xie)下(xia)属，也就(jiu)不会摆(bai)架(jia)子(zi)，多(duo)为(wei)下属着(zhe)想(xiang)，关心(xin)他们(men)的生活，那这个团(tuan)体不(bu)就(jiu)充满了生(sheng)命力(li)吗(ma)?当(dang)然(ran)，无论(lun)上下都不会忽视你这个(ge)桥梁的(de)。尤(you)其是你(ni)的上司，会对你更加(jia)重(chong)视，说不(bu)定(ding)下一个提(ti)升(sheng)的就(jiu)是你(ni)呢?(4)个人(ren)事(shi)务(wu)方面竭诚相助。人们(men)在社会中生活，方方面(mian)面都离不开相互间(jian)的(de)关照。工作中的(de)事情如此(ci)，工作以(yi)外(wai)的(de)私(si)事(shi)也是如此(ci)。上司也(ye)是人，他也会遇到(dao)生(sheng)活中的难题，而由于他的(de)特殊地位(wei)，却往往得不到下属的帮助，因为舆论的压力太大了，很多人会把下(xia)属的帮助认为是(shi)对上级的讨好，因此(ci)，即使(shi)是有"贼心"的人也(ye)没(mei)那个"贼胆"了。但是，作(zuo)为下(xia)属，千万不要拐进世(shi)俗的(de)死胡同。如(ru)果(guo)你(ni)确实没有讨好上级的意思，那就伸出你的援助之手吧(ba)。事实(shi)可以证(zheng)明一切，相信随着事情的(de)发(fa)展，时间(jian)会为你洗清所有误会的。对(dui)于你的(de)上司来说，你的帮(bang)助(zhu)无疑是"雪中送(song)碳"，他一定会记住你的(de)。那(na)你们之(zhi)间的关系不仅仅(jin)是领(ling)导与被领(ling)导的关系，而又另入了同志(zhi)关(guan)系、朋(peng)友关(guan)系(xi)。我想(xiang)，此时即便对你有(you)成见的领导(dao)也会(hui)被你的真情打动的，他肯(ken)定(ding)会特别欣赏你的(de)。