一(yi)个真正的优秀领导,绝(jue)不会依靠权(quan)力来行事,绝(jue)不会独裁专(zhuan)制(zhi),刚愎自用。再说(shuo),下属(shu)本来也知道要(yao)敬重上司,那你又何必处处非用(yong)你的权力,显得高人(ren)一等呢?作为(wei)一(yi)个领导,当你的下属不(bu)按你的意(yi)愿做(zuo)事(shi)的时(shi)候,你为什么不(bu)找(zhao)他坐下来谈(tan)一谈呢?一旦动(dong)用了你(ni)的(de)"权",即(ji)使不用很(hen)强制的态(tai)度,也足以(yi)表明,你是(shi)出于对下属的不信(xin)任(ren),你又为自(zi)己树立了一个(ge)敌人。这不(bu)仅影(ying)响到公司里面的人际关系,更(geng)重要的是(shi)不利(li)于(yu)公(gong)司(si)事业的发展。
Copyright © 2008-2018