成为了国(guo)昌(chang)隆的管事之后,改革了工钱制,每月保底(di)钱下(xia)调了,多(duo)了一(yi)个(ge)效益工资(zi)。当规定上(shang)言明,谁卖出的货物(wu)多,就可以相(xiang)应(ying)的(de)得(de)到(dao)提(ti)成(cheng),谁服务的(de)态度好(hao)就可以(yi)获得服务满意奖金之后,所有国昌隆伙(huo)计的(de)工作热情(qing)都(dou)被调动(dong)了起来(lai)。
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